ja_mageia

In de vorige  opdracht 'Arbeidsconflicten' heb je meer kunnen lezen over wat een CAO is. De officiële documenten van de CAO zijn heel ingewikkeld. Alle afspraken moeten waterdicht worden opgeschreven.
Het is soms wel een pak papier van 100 pagina’s.
Bij de bronnen vindt je een link naar www.cao.nl waar tekst en uitleg valt te vinden.

Het conflict uit de oriëntatieopdracht draait om 3 punten (tabel). Hierover gaan jullie onderhandelen

AOW-leeftijd naar 67

• vakbonden: tegen de verhoging van de leeftijdsgrens
• werkgevers: vinden dat de overheid 67 jaar als grens voor de AOW vaststelt

Zekerheid van werk

• vakbonden: willen vaste contracten voor werknemers
• werkgevers: willen hun personeel op oproepbasis

Reiskostenvergoeding

• vakbonden: willen reiskosten vergoed hebben
• werkgevers: vinden dat iedereen op eigen kosten naar het werk moet komen

Een respectvolle behandeling

• vakbonden: eisen respect voor het werk dat geleverd wordt
• werkgevers: respect moet je verdienen door eerst goed werk te leveren

Oké, jullie gaan echt onderhandelen. Gebruik je fantasie en al je overtuigingskracht. Zorg dat jullie tot een akkoord komen. Zorg ook dat beide partijen voldoende hebben bereikt om het akkoord naar de eigen achterban te presenteren.

Als je er in alle redelijkheid niet uitkomt, dan zit er niet veel anders op dan . . . actie, harde actie!

Veel plezier en succes!